V různých zemích vznikají kodexy férové praxe, doporučení k odměňování, pravidla pro poskytování veřejné podpory i praktické nástroje pro umělce, kulturní pracovníky a organizace.
Ve spolupráci se Swedish Arts Grants Committee (Konstnärsnämnden) Přinášíme výběr zahraničních iniciativ, které mohou být inspirací také pro české kulturní prostředí.
Co mají zahraniční přístupy společného?
Jednotlivé země volí různé nástroje, opakují se však zejména čtyři přístupy:
Zahraniční zkušenosti ukazují, že férová praxe nemusí stát na jediném nástroji. Nejčastěji vzniká kombinací jasně formulovaných principů, informovanosti, oborových standardů, odpovědného veřejného financování a praktické podpory lidí a organizací, které je mají uvádět do každodenní praxe.
Creative Workplaces podporuje férová, bezpečná a respektující pracoviště v uměleckém a kulturním sektoru. Nabízí praktické informace a nástroje týkající se smluv a odměňování, práce OSVČ, pracovních vztahů, bezpečnosti na pracovišti, diskriminace, obtěžování nebo neplacených faktur. Je určena jednotlivcům, zaměstnavatelům i kulturním organizacím.
Belgická iniciativa Juist is Juist („Co je správné, je správné“) stanovuje principy férové spolupráce v uměleckém sektoru napříč uměleckými obory. Vedle základních principů nabízí také praktické nástroje – například návody k vyjednávání, smlouvám, výstavám nebo rezidencím.
Irská Arts Council vytvořila politiku Paying the Artist, jejímž cílem je podporovat férové a transparentní odměňování a smluvní podmínky umělců. Principy se promítají také do požadavků a doporučení spojených s veřejným financováním uměleckých projektů.
Ve Finsku funguje program zaměřený na zlepšování pracovních podmínek umělců. Podporuje pracovní příležitosti, odpovídající odměňování, profesní sítě i pracovní pohodu a nabízí pomoc například s cenotvorbou, prodejem a zadáváním umělecké práce.
Development Programme for the Working Conditions of Artists
V Lucembursku vznikla ve spolupráci s kulturním sektorem Charter of Ethics for Organisations in the Cultural Sector. Kodex stanovuje pravidla a doporučení pro kulturní organizace a vztahuje se nejen na jejich vztahy s umělci, ale také se zaměstnanci, publikem, dodavateli nebo partnery. Mezi jeho základní hodnoty patří profesionalita, respekt, odpovídající odměňování, integrita, rovné příležitosti, kulturní rozmanitost, transparentnost a odpovědnost vůči životnímu prostředí.
Charter of Ethics for Organisations in the Cultural Sector
Arts Council Malta rozvíjí opatření spojená se statusem umělce a podmínkami lidí pracujících v kulturním a kreativním sektoru. K dispozici jsou také praktické materiály, nástroje a šablony určené umělcům a kulturním profesionálům.
Arts Council Malta – Resources and Toolkits
Nizozemský Fair Practice Code patří k nejznámějším evropským příkladům systémového přístupu k férovým pracovním podmínkám v kultuře. Formuluje principy férové spolupráce mezi umělci, kulturními pracovníky, organizacemi a veřejnými institucemi.
Dodržování principů férové praxe se promítá také do systému veřejného financování kultury.
Vedle něj funguje také Governance Code Culture, zaměřený na odpovědné a transparentní řízení kulturních organizací.
fairPACCT: Guidelines for fair payment in the creative sector
Německá komise pro UNESCO se podílí na mezinárodní iniciativě Fair Culture, která usiluje o férovější pracovní podmínky umělců, kreativních profesionálů a dalších lidí pracujících v kultuře.
Jedním z jejích hlavních nástrojů je Fair Culture Charter, která formuluje společné principy férového zacházení a důstojných podmínek v kulturním a kreativním sektoru v mezinárodním kontextu.
Creative New Zealand vytvořila politiku odměňování umělců a dalších profesionálů v umění. Jejím cílem je podporovat udržitelné umělecké kariéry a prosazovat princip, že umělecká práce je profesionální práce, která má být odpovídajícím způsobem odměňována.
Remuneration Policy for Artists and Arts Practitioners
Rakouské ministerstvo kultury spolu s profesními organizacemi a spolkovými zeměmi rozvíjí iniciativu Fairness and Fair Pay. Zaměřuje se na férové pracovní podmínky a odpovídající odměňování v umění a kultuře a propojuje dialog s kulturním sektorem s konkrétními opatřeními na úrovni kulturní politiky a financování.
Fairness and Fair Pay in Austria
Creative Scotland propojuje téma férové práce s veřejným financováním kultury. Nabízí například Rates of Pay Guidance, které shromažďuje oborové standardy, odborové sazby a doporučení profesních organizací. K dispozici jsou také praktické materiály pro zaměstnavatele a freelancery nebo doporučení pro férový nábor. U některých forem veřejné podpory musí žadatelé vysvětlit, podle jakých standardů stanovují odměny lidí zapojených do projektu.
Arts Council of Northern Ireland zveřejňuje doporučené sazby pro odměňování umělců, které mají organizacím a žadatelům o veřejnou podporu pomoci sestavovat rozpočty založené na odpovídajícím ocenění umělecké práce.
Swedish Arts Grants Committee (Konstnärsnämnden) je švédská státní instituce zaměřená na podporu profesních umělců a umělkyň a zlepšování jejich ekonomických a sociálních podmínek. Vedle grantové podpory a mezinárodních programů se věnuje také pracovním podmínkám v kultuře, odměňování, smluvním vztahům, sociálnímu zabezpečení a dalším otázkám spojeným s udržitelnou uměleckou kariérou.