Kdy naposledy jste slyšeli: Dobrá práce!? Umíte ocenit vlastní práci – a oceňují ji i ti, se kterými spolupracujete? Co vlastně „dobrá práce“ znamená a jak vypadá v každodenní kulturní praxi? 

Kulturní sektor dnes čelí celé řadě tlaků. Newsletter Dobrá práce vzniká jako prostor pro orientaci v těchto složitých podmínkách.  

přihlásit se k odběru

Férová práce v kultuře

Poslední rok v NIK společně s asociacemi a spolky napříč uměleckými obory zkoumáme, co znamenají udržitelné a férové pracovní podmínky v kultuře. Ukazuje se, že každý obor řeší trochu jiné otázky – někde jsou zásadní licence, jinde včasné smluvní ošetření, transparentní komunikace nebo omezení neplacené práce. Samostatnou kapitolu je pak cenotvorba jednotlivých oborů. Právě sdílení dobré i špatné praxe nám pomáhá lépe pojmenovat, co funguje, kde vznikají problémy a co lze dělat jinak.

V květnu jsme představili společnou práci užší profesní veřejnosti.

NIK nyní ve spolupráci se zapojenými asociacemi napříč obory připravuje studii férového odměňování a praxe v kultuře. Představíme ji 26. listopadu 2026 na konferenci Střed zájmu: Síla kolektivu, kterou spolupořádáme s Kanceláří Kreativní Evropa v Archa+. 

Pomozte nám sesbírat konkrétní příklady z praxe.

Kdy jste si při práci v kultuře řekli:
Takhle je to správně? 
A kdy naopak:
Takhle by to být nemělo? 

Zajímá nás vaše zkušenost. Může jít o drobnost, zásadní problém i ukázkové řešení – domlouvání honoráře, smlouvu, komunikaci, změnu termínu, výběrové řízení, péči o děti, autorství, pracovní dobu nebo třeba způsob, jakým s vámi někdo řešil konflikt.

Odpověď může být anonymní. Zabere přibližně 3–5 minut.

Chci sdílet svou zkušenost